El 2022 ha sido un año de importantes avances para Aceites ABASA. El motivo por el cual se ha elaborado el primer Informe de Sostenibilidad de la empresa. Este no solo destaca nuestras acciones, sino que también establece una hoja de ruta para el futuro, siendo conscientes del impacto en nuestro entorno.
En dicho Informe de Sostenibilidad ofrecemos una visión completa y transparente de nuestro compromiso con el entorno y la sociedad. Así como los principales logros alcanzados durante el 2022.
1. Nuestra actividad
Aceites ABASA es una de las principales empresas españolas en envasado y distribución de aceites vegetales. Trabajamos con un gran abanico de materias primas, nuestros principales productos comercializados son: aceite de oliva virgen extra, aceite de girasol, aceite de pepitas de uva y aceite de aguacate.
En 2022 logramos una facturación de 216 millones de euros, que supone un aumento del 36% respecto al año anterior. Esto nos ha garantizado la entrada en el TOP 100 empresas de Andalucía y en el TOP 10 empresas aceiteras del panorama andaluz.
Nuestro enfoque principal es la exportación, con más del 80% de la producción enviada a más de 45 países. Destacando Italia y Estados Unidos como principales destinos. Cerca de 80% de nuestras ventas de 2022 fue producto a granel.
2. Nuestro compromiso
Tenemos un nuevo plan de acción a escala mundial para lograr un futuro mejor y más sostenible para todos: la Agenda 2030. Hacemos nuestros los ODS impulsados por Naciones Unidas, siendo los que inspiran nuestras actuaciones y compromisos, porque pensamos que podemos conseguir un mundo más justo y sostenible en todos los ámbitos.
En el cumplimiento de nuestras responsabilidades, destacamos algunas de nuestras contribuciones activas a los ODS:
– ODS 2 Hambre cero: Hemos donado más de 100 litros de aceite a Hermandades y Bancos de Alimentos de Córdoba.
– ODS 3 Salud y bienestar: Obtuvimos más de 10 certificaciones de calidad a nivel de producto y empresa. Establecimos 2 acuerdos de patrocinio a largo plazo con entidades deportivas locales, y difundimos la «cultura aceitera» a través de nuestros canales de comunicación internos y externos.
– ODS 4 Educación de calidad: Brindamos más de 1.200 horas de formación especializada para la implementación del nuevo ERP.
– ODS 7 Energía asequible y no contaminante: Logramos reducir nuestra huella de carbono en un 20.1% en comparación con 2020. Adquirimos el 27% de nuestra energía de fuentes renovables y tenemos planeado un proyecto de planta fotovoltaica para 2023.
– ODS 8 Trabajo decente y crecimiento económico: Experimentamos un aumento del 36% en la facturación con respecto al año anterior. Un incremento del 16% en la plantilla, ofreciendo remuneraciones por encima de los convenios y beneficios sociales.
– ODS 9 Industria, innovación e infraestructura: Realizamos inversiones superiores a los 6 millones de euros en tecnología e infraestructura.
– ODS 11 Ciudades y comunidades sostenibles: El 72% de nuestros proveedores nacionales provienen de Andalucía y la Comarca. Nos hemos registrado en el Consejo Regulador DO Baena.
– ODS 12 Producción y consumo responsable: Implementamos sistemas de economía circular en nuestro proceso productivo, logrando una reducción del 30% en los residuos generados.
3. Red de valor
Se ha establecido una red de valor que abarca todas aquellas iniciativas, compromisos y acciones destinadas a satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros grupos de interés. En última instancia, estas iniciativas son las que generan valor tanto para la sociedad como para nuestro entorno. Trascendiendo más allá de nuestros datos económicos y financieros. Estos principios se detallan a continuación:
3.1. Impulso al desarrollo local:
El porcentaje de proveedores procedentes de Andalucía ha aumentado un 14%, pasando del 63,2% al 71,7% sobre el total de proveedores españoles. Contribuimos a desarrollar empleo de calidad y en buenas condiciones laborales, intentando que el personal resida en la misma localidad.
3.2. Innovación y eficiencia:
Debido al crecimiento que estamos experimentando como compañía y con el objetivo de optimizar los procesos internos y su control y mejorar en el tratamiento de datos para una toma de decisiones más eficiente, hemos implantado un nuevo ERP: la última versión de SAP.
- Compromiso con el medio ambiente: se aprecia una reducción con respecto a 2020: en apenas dos años, hemos reducido nuestra intensidad de emisiones totales de CO2eq en más de un 20%.
- Los residuos no peligrosos: derivados de la gestión de envases y embalajes y necesarios para el correcto desempeño de nuestra actividad, han disminuido un 49% en 2022 vs el año precedente.
3.3. Calidad, seguridad y salud
Estamos comprometidos con la calidad y la seguridad alimentaria en todo el proceso productivo, desde la selección de las materias primas, hasta el envasado y posterior entrega al cliente. Consiguiendo así garantizar la máxima calidad de acuerdo con los requisitos marcados en la legislación.
- Seguridad alimentaria: Nuestra planta de Baena está certificada en diversos estándares internacionales y que aportan valor nuestros clientes de los países a los que exportamos. Recientemente se han obtenido nuevas certificaciones.
3.4. Personas y talento
- Desarrollo del equipo: Nuestro equipo ha crecido un 32% en los últimos 3 años, alcanzando los 66 miembros. En 2022, el 23% eran mujeres, con un aumento del 67% en los últimos 3 años y un 50% solo en el último año, sumando 15 compañeras.
En 2022, Aceites ABASA experimentó un crecimiento récord, con un aumento del 164% en las contrataciones en comparación con el año anterior. Nuestra plantilla, joven y motivada, tiene una edad media de 32-33 años. El 91% tiene contrato indefinido a tiempo completo, alcanzando el 100% para el personal de oficinas.
El 14 de diciembre de 2022 celebramos la primera convención de empleados durante la tradicional comida de Navidad, reuniendo a los empleados las sedes de Sevilla y Baena.
- Formación y desarrollo: Impartimos 42 cursos totalizando 1.270 horas para facilitar la transición al nuevo ERP (SAP) y mejorar la eficiencia.
- Seguridad y prevención: En este año también enfocamos esfuerzos en la prevención de riesgos laborales en nuestra planta de Baena, iniciando un plan de formaciones periódicas y inaugurando una sala de primeros auxilios para garantizar la salud de nuestros empleados.
Por todo ello, Aceites ABASA ha experimentado un crecimiento significativo, reflejando nuestro compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad empresarial.
Estamos orgullosos de nuestros logros y seguimos trabajando hacia un futuro más sostenible.
José Manuel Rodríguez Halcón, Director General de Aceites ABASA recalca: “Para los próximos años vamos a continuar con una apuesta clara por la Sostenibilidad como valor diferencial, el apoyo al desarrollo local de la comarca de Baena, sin dejar de lado a nuestros colaboradores internos y externos, que son uno de los pilares fundamentales para el desempeño de nuestra actividad”.
Descarga aquí el Informe de Sostenibilidad 2022.
