Entrevistamos a José María Moreno Conde, quien ocupa el cargo de Responsable de Recursos Humanos en Aceites ABASA. Con una trayectoria profesional de 6 años, inició su carrera como estudiante en prácticas en el departamento de Administración y Finanzas, ascendiendo a través de diversos roles hasta alcanzar su posición actual.
¿Cuáles son los valores fundamentales que Aceites ABASA promueve entre sus empleados?
En Aceites ABASA, promovemos valores como la visión global del negocio, la flexibilidad y la generosidad, pues pretendemos que nuestro equipo tome la empresa y sus objetivos como propios y puedan desarrollarse no solo a nivel vertical, sino también a nivel horizontal, consiguiendo de esta manera que tanto empleado como empresa se enriquezcan mutuamente.
¿Cuáles son los criterios clave que utiliza en el proceso de selección de nuevos empleados?
A parte de los conocimientos técnicos, centramos el foco en que los potenciales empleados sean amables y generosos, valores fundamentales para que todo el equipo reme en la misma dirección y los objetivos se cumplan en armonía y con ayuda de todos.
¿Cuáles son los principales aprendizajes que ha obtenido en su trayectoria como Responsable de RRHH en Aceites ABASA?
En Aceites ABASA he aprendido que, con esfuerzo, ganas y actitud, por joven que sea el equipo pueden conseguirse tantos objetivos como te propongas. Vivimos años complicados e históricos en el sector, y hemos mantenido nuestro crecimiento personal y profesional pese a las dificultades.
Uno de los pilares estratégicos de Aceites ABASA son las personas que forman parte de ella. Por ello, consideramos a los empleados como el principal valor y punto de referencia de nuestra actividad, siendo el recurso central para el desarrollo y éxito de esta.
